<4月>安全回覧**新入社員のメンタルケア**


4月から新入社員が配属された部署もあると思います。

入社後は生活環境や食生活の変化で体調を崩しやすくなります。

しかし、それらが原因で心身に不調を感じたとしても、新入社員から申告・相談することは難しいでしょう。

上司や先輩が変化に気づき、早期にケアすることが重要と言えます。

特にメンタル疾患は、症状が出てから1カ月以内に治療を始めると回復が早いと言われています。

新入社員のフォロー体制はできていますか?

≪こんな変化があったらメンタル疾患の疑いあり!≫

□遅刻・欠勤が増えた(特に月曜日に多い)。

□身だしなみが乱れてきた。

□仕事のミスが増えた。

□会話のスピードが遅くなった。

□急にやせてきた(太ってきた)。

□急に怒ったり、泣いたりすることがある。

□なんとなく元気がない状態が1週間以上続いている。

カテゴリー: News, トピックス, 安全回覧 パーマリンク