★人食いバクテリアとは？

劇症型溶血性レンサ球菌感染症（STSS）という、手足の壊死や敗血症などを引き起こし、致死率が30%に及ぶと言われている感染症です。

主な病原体とされるA群溶血性レンサ球菌（溶連菌）は、私たちの身の回りに普通に存在する菌で、一般的には急性咽頭炎（のどの風邪）などを引き起こすことで知られています。

しかし、非常にまれに劇症化し、劇症型溶血性レンサ球菌感染症が引き起こされます。

まるで人体が感染によって食い荒らされているような様子から「人食いバクテリア」という俗名で呼ばれています。

★予防方法は？

飛沫感染・接触感染で感染します。
接触感染については、ケガをした際などに傷口から菌が入り込まないように、清潔な手で絆創膏などでしっかり保護をして直接接触しないように注意しましょう。

そして、傷口が治るまでは、プールや川など、細菌の感染が起きやすいところに入るのを避けた方が良いかもしれません。

飛沫感染は、うがい・手洗い・マスクなど従来より推奨されている感染症対策を心掛けることで予防することができます。

必要以上に怖がらず、引き続き感染症対策を行っていきましょう！

★早期受診がカギ！

短時間で急激に悪化するため、早期の受診が必要です。

受診の目安としては、次のようなものがあります。

①急速に広がる皮膚の赤みや熱感・腫れがある
②痛みの程度が強い、または赤みのある部位を超えた痛みがある
③意識がはっきりしない

 いつもとは比べ物にならないほどつらいなど

様子がおかしい場合には、ためらわずに受診してください。

今年は4月から夏日の日もあり、

夏にかけて平年より気温が高い予想です。

本格的な夏になる前から、熱中症対策をしっかり行いましょう！

～暑さを避ける、身を守る～

＊室内では

• 扇風機やエアコンで温度を調節
• 遮光カーテン、すだれ、打ち水を利用
• 室温をこまめに確認
• WBGT値も参考に

＊屋外では

• 日傘や帽子の着用
• 日陰の利用、こまめな休憩
• 天気のよい日は、日中の外出をできるだけ控える

＊からだの蓄熱を避けるために

• 通気性のよい、吸湿性・速乾性のある衣服を着用する
• 保冷剤、氷、冷たいタオルなどで、からだを冷やす

～こまめに水分を補給する～

室内でも、屋外でも、のどの渇きを感じなくても、こまめに水分・塩分、スポーツドリンクなどを補給しましょう

出典：厚生労働省HP

熱中症予防について（厚生労働省）

はしか（麻しん）に注意！！

感染力は、インフルエンザの約10倍！

感染力がとても強く、接触・飛沫感染だけではなく、空気感染もします。

潜伏期間は10～12日

感染後の主な症状

・発熱　　　・せき

・発疹　　　・目の充血　など

～合併症として～

肺炎・脳炎を引き起こし、重症化や死亡することも。

また、はしかが治ってから数年後に発症する「亜急性硬化性全脳炎（SSPE）」という重篤な合併症が起こる事もあります。

特効薬はナシ！ワクチン接種で予防を

はしかに特効薬はありません。ワクチン接種が有効な予防法です。

特に幼児や免疫不全の子供、妊婦さんが感染すると合併症のリスクも高く、妊婦さんの場合、流産や早産を起こす可能性もあります

はしかのワクチンは「生ワクチン」の為、妊婦さんは接種できません。

家族や周りの方でワクチン接種歴や抗体が無い方はワクチン接種を行い、大切な方を感染から守りましょう。

海外で流行傾向！感染者数30倍の地域も

新型コロナが落ち着き、海外渡航をする人が増えた為、感染リスクが高まっています。

海外へ渡航予定がある方は、行く前に予防接種の検討と帰国後も健康状態に注意しましょう。

＊＊交通事故“ゼロ”を目指そう！＊＊

■歩行者優先

■子供が安全に通行できる環境を

■「おもいやり・ゆずりあい」運転を

■自転車に乗る時はヘルメット着用を（※23年7月から努力義務化）

＜チャイルド―シートの着用忘れずに！＞

6歳未満の子供を車に乗せる場合は、チャイルドシートを取扱説明書などに従って、正しく使用しましょう。

事故の被害を軽減するほか、子供が運転操作を妨げることを防止できます。

寒い冬が過ぎ、新緑が芽吹くこの時季は「木の芽時（このめどき）」と呼ばれ、心身のバランスを崩しやすいと言われています。

卒業や入学、職場異動や昇進などの社会的変化に加え、寒暖差の激しい気候や花粉症など様々な変化によるストレスからメンタル不調を招きがち。

ちょっと気持ちが疲れているかな・・・と感じたら、心身のバランスを整えて、晴れやかな気持ちで新年度を迎えましょう！

心のバランスを保つ秘訣

❶生活リズムを正しく
　 規則正しい生活を心がける。日光浴もストレス解消に効果的

❷食事内容を見直す

   旬のものを選びながら栄養バランスの良い食事を

❸運動と休養をしっかり
     軽めの運動をゆっくり長く続けるのがポイント

❹花粉症対策をしっかり
    花粉症の人は少しでも軽減できる対策を

❺気候の変化に対応する
  着脱しやすい服装などで調整する

従業員の皆様へ

＊従業員代表決定のお知らせ

2024年2月16日付で掲載した従業員代表候補への信任投票の結果、従業員代表が選任されましたのでお知らせします。

従業員代表：近内　優貴

任期：2024年4月1日～2025年3月31年

ご不明な点等ございましたら、お問合せフォームよりご連絡下さい。

従業員の皆様へ

＊従業員代表選出についてのお知らせ(2)

2024年1月20日付で掲載した従業員代表の立候補及び推薦の受付に対し、候補者1名が推薦されていますのでご通知いたします。

候補者：近内　優貴

つきましては、上記の候補者について信任投票を実施いたします。

2024年2月16日～2024年2月21日17：00までの間に、信任投票をお願いいたします。

【投票方法】

https://www.grande-net.jp/inquiry.html　からご連絡下さい。

投票の際は、本文に

①ご自身の社員番号

②「信任」か「不信任」どちらか

を必ず明記して下さい。

送信された回答より「信任」が従業員総数の過半数以上の場合は、従業員代表として信任されたことになります。

従業員総数の過半数に満たない場合は、営業担当により直接意見を確認させて頂くことがございます。

冬は、気候的に乾燥する時期です。

そして、室内は温風系暖房の使用により、さらに乾燥が進みがち。

しっかり加湿をして冬を元気に乗り切りましょう！

乾燥によるリスク

１．肌が荒れる

２．感染症にかかりやすくなる

３．火事が起きやすい

加湿が大切！！

冬の適正な室温・湿度は

室温18℃～22℃　湿度55～65％程度。

ウイルスは湿度が40%を下回ると元気になります。

逆に60％以上になるとダニやカビが発生しやすくなるので

気をつけましょう。

そして、寒い冬でもこまめな換気を忘れずに！

従業員の皆様へ

＊従業員代表選出についてのお知らせ

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や、会社と従業員の間で協定を締結する際には、従業員の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

2020年4月1日施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにおいては、会社の全従業員の中から従業員の過半数の支持を得た、従業員代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する従業員代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結当事者となっていただきます。

1. 派遣労働者の賃金等に関する労使協定
2. 36協定等、労働者派遣法第30条の4に基づく労使協定
3. その他法令等により定められたもの

つきましては、2024年2月10日より従業員代表への立候補及び推薦を受付いたします。

受付期間：2024年2月10日～2024年2月16日　17：00迄

弊社の従業員代表への立候補及び推薦される方は、「従業員代表への立候補に関する注意事項」をご確認の上、

https://www.grande-net.jp/inquiry.htmlからご連絡下さい。

メール本文には、「従業員代表選出の件」と社員番号・内容を忘れずに明記してください。

【※※従業員代表への立候補に関する注意事項※※】

以下の全てに該当されている方に限り、立候補して頂くことができます。

• 2024年2月15日（受付締切日）時点において弊社就業中で、2024年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
• 業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方
• 必要に応じて本社へお越しいただける方
• 代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方（選出手続きにあたり、プロフィールが必要な為）
• 守秘義務を厳守いただける方（別途誓約書を締結して頂きます）
• 2名以上の弊社就業中の従業員の推薦を得ている方

弊社との雇用関係が終了する場合、終了日の翌日に従業員代表も解任となります。

任期は、2024年4月1日より1年です。