<安全回覧:3月>花粉症の季節


花粉症の季節到来!

最もメジャーなスギやヒノキの花粉飛散量がピークを迎える時期です。

しっかり対策をして症状がひどくならないように気をつけましょう!

~外出するときは~

✅マスク・メガネ・帽子を着用

✅花粉がつきにくい服を着る(綿やポリエステルなど)

~外から帰ってきたら~

✅建物に入る前に服についた花粉をはらい落とす

✅手洗い・うがい・洗顔で、花粉を洗い落とす

~家にいる時は~

✅換気は窓を小さく開け、時間を短く

✅こまめに掃除をする

✅花粉情報に注意して、飛散が多い日は外出を控える

症状を悪化させないためには?

「睡眠をよくとる」

「規則正しい生活習慣を身につける」

「適度な運動をする」

などして、日頃から正常な免疫機能を保つようにしましょう。

また、鼻などの粘膜を正常に保つために、

「たばこを吸わない」

「過度の飲酒をしない」

といったことも心掛けましょう。

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従業員代表決定のお知らせ


従業員の皆様へ

*従業員代表決定のお知らせ

 

2026年2月16日付で掲載した従業員代表候補への信任投票の結果、従業員代表が選任されましたのでお知らせします。

 

従業員代表:小宇田 麻里

任期:2026年4月1日~2027年3月31日

 

ご不明な点等ございましたら、お問合せフォームよりご連絡下さい。

 

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従業員代表選出についてのお知らせ(2)


従業員の皆様へ

*従業員代表選出についてのお知らせ(2)

 

2026年1月20日付で掲載した従業員代表の立候補及び推薦の受付に対し、候補者1名が推薦されていますのでご通知いたします。

 

候補者 : 小宇田 麻里

 

つきましては、上記の候補者について信任投票を実施いたします。

2026年2月16日~2026年2月20日17:00までの間に、信任投票をお願いいたします。

 

【投票方法】

https://www.grande-net.jp/inquiry.html

からご連絡下さい。

投票の際は、メール本文に

①ご自身の社員番号

②「信任」か「不信任」どちらか

を必ず明記してください。

 

送信された回答より「信任」が従業員総数の過半数以上の場合は、従業員代表として信任されたことになります。

従業員総数の過半数に満たない場合は、営業担当により直接意見を確認させて頂くことがございます。

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<安全回覧:2月>「4S」出来てる?


安全で健康な職場づくりに大切な『4S』

もちろん知っていますよね?!

「今さら聞けない・・・」そんなアナタも!

2026年を安全・健康に過ごせるようにS』の重要性を確認し、徹底していきましょう!

 

Q『4S』とは?

【①SEIRI・整理

必要なものと不必要なものを分けて、不必要なものを処分する

【②SEITON・整頓】

必要なものを使いやすいように、決められた数量だけ、安全な状態で収納する    

【③SEISO・清掃】

掃除をし、ゴミ・ほこり・汚れを取り除く

【④SEIKETSU・清潔】

 服装・体・身の回りをキレイな状態に保つ

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従業員代表選出についてのお知らせ


従業員の皆様へ

*従業員代表選出についてのお知らせ

 

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や、会社と従業員の間で協定を締結する際には、従業員の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

 

2020年4月1日施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにおいては、会社の全従業員の中から従業員の過半数の支持を得た、従業員代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する従業員代表は、下記の労使協定につき、弊社側との締結当事者となっていただきます。

  1. 派遣労働者の賃金等に関する労使協定
  2. 36協定等、労働者派遣法第30条の4に基づく労使協定
  3. その他法令等により定められたもの

つきましては、2026年2月6日より従業員代表への立候補及び推薦を受付いたします。

受付期間:2026年2月6日~2026年2月13日 17:00迄

 

弊社の従業員代表への立候補及び推薦される方は、「従業員代表への立候補に関する注意事項」をご確認の上、

https://www.grande-net.jp/inquiry.html

からご連絡下さい。

メール本文には、「従業員代表選出の件」と社員番号・内容を忘れずに明記してください。

 

【※※従業員代表への立候補に関する注意事項※※】

以下のすべての要件を満たす方のみ、立候補いただけます。

  • 2026年2月13日(受付締切日)時点で弊社に在籍し、2026年4月1日以降も雇用契約の継続が見込まれる方
  • 必要に応じて本社への来社またはオンラインでの対応が可能な方
  • 選出手続きに必要な範囲で、氏名・雇用形態等の情報を候補者として開示することに同意いただける方
  • 守秘義務を厳守いただける方(別途誓約書を締結していただきます)
  • 弊社に在籍中の従業員2名以上の推薦を得ている方

弊社との雇用関係が終了した場合には、終了日の翌日をもって従業員代表の任を解かれるものとします。

任期は、2026年4月1日より1年とします。

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<安全回覧:1月>乾燥注意報!


⚠乾燥注意報!

1月・2月は空気が最も乾燥する時期です。

しっかり加湿をして冬を元気に乗り切りましょう!!

*乾燥しすぎると、こんなことが・・・

◆肌が荒れる

◆感染症にかかりやすくなる

◆火事が起きやすい

*冬の適度な湿度は・・・

冬の適正な室温・湿度は

室温18℃~22℃ 湿度55~65%程度

ウイルスは湿度が40%を下回ると元気になります。

逆に60%以上になるとダニやカビが発生しやすくなるので気をつけましょう。

そして、寒い冬でもこまめな換気を忘れずに!

 

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新年明けましておめでとうございます!!


**謹賀新年**

2026年も皆さんの夢の実現をサポートすべく、

全力で取り組んで参ります!!

どうぞ宜しくお願い申し上げます。

 

※2026年は、1月5日(月)より通常営業いたします

WEB応募は、休業期間中も24時間受付しておりますので、

ぜひお気軽にご応募下さい!

↓↓↓↓↓

https://grande-net.recruitment.jp/job/

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良いお年を(^^)/


本日で年内の営業を終了いたします。

本年も大変お世話になりました。

2026年も皆さまにとって

明るい一年になるように願っております!!

来年も何卒よろしくお願いいたします!

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年末年始休業のお知らせ(2025-2026)


2025年も残すところあとわずか!

体調管理に気を付けて、

元気に楽しい年末年始を過ごしましょう!

 

さて、弊社は誠に勝手ながら

2025年12/27(土)~2026年1/4(日)まで

お休みさせていただきます。

*******

★2025年は、12/26まで営業しております。

WEB応募は、365日24時間受付しておりますので、

引き続きお気軽にご応募下さい!

(※年末年始休業期間中にご応募下さった方へは、

2026年 1/5(月)より順次ご連絡させて頂きます。)

【TEL】048-886-7900(平日9:00~18:00)

【WEB】https://grande-net.recruitment.jp/

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<安全回覧:12月>交通事故多発!?


12月は交通事故が多発!?

12月は「師走(しわす)」とも呼ばれ、何かと慌ただしくなる時期・・・

そして、一年で最も交通事故が多い月です!!

気持ちよく年末年始を迎えるために、一人ひとりが十分に注意しましょう!

▼なぜ12月に多い?

◆◇日照時間の短さ◇◆

12月は冬至があり、1年で最も日照時間が短くなります。

特に1日で一番交通事故が発生しやすい夕方の日没前後「薄暮時間帯」が帰宅ラッシュの時間帯とも重なり、事故のリスクが高まります。

 

◆◇交通量の増加◇◆

12月はクリスマスなどのイベントや帰省ラッシュなどで人の移動が多くなるうえ、年末商戦に向けて物流量も多くなり、普段よりも交通量が増えるため、道路が混雑し、接触事故や追突事故などが発生しやすくなります。

◆◇天候や路面状況◇◆

冬になり、寒波や積雪の影響で路面が凍結しやすく、スリップ事故のリスクが高まります。

◆◇「急ぎ」の心理◇◆

年末に向けて仕事やイベントが増え、忙しさから焦りが生まれがち。

急いで目的地に着こうとするあまり、スピードを出し過ぎたり、信号や標識の確認が抜けてしまったりする危険が。

 

▼交通事故防止のために!

✅車・自転車は早めにライトを点灯、歩行者は反射材などを使用する

✅車間距離を十分に確保し、スピードの出し過ぎに注意

✅焦らず、時間に余裕を持って行動をする

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