誠に勝手ながら、
下記日程は夏季休業とさせていただきます。
【8/7(土)~8/9(月)・8/11(水)~8/15(日)】
上記期間中もWEB応募は、
24時間受付しておりますので
ぜひお気軽にWEBよりご応募下さい(^^)/
*******
尚、夏季休業期間中にご応募いただいた方には、
8/16(月)より順次ご連絡いたしますので、ご了承下さい。
※電話(「担当の携帯電話」or「048-886-7900」)又は、メールにてご連絡いたします。
誠に勝手ながら、
下記日程は夏季休業とさせていただきます。
【8/7(土)~8/9(月)・8/11(水)~8/15(日)】
上記期間中もWEB応募は、
24時間受付しておりますので
ぜひお気軽にWEBよりご応募下さい(^^)/
*******
尚、夏季休業期間中にご応募いただいた方には、
8/16(月)より順次ご連絡いたしますので、ご了承下さい。
※電話(「担当の携帯電話」or「048-886-7900」)又は、メールにてご連絡いたします。
暑さのために食欲がなくなったり、
冷たいものをとり過ぎて体調を崩すなど、
胃腸が弱くなってしまうことです。
夏バテしないようにするには、
脱水に気をつけながら
睡眠と栄養をしっかりとることが大切です。
食欲不振、疲れがとれない、たちくらみ、体がむくむ、熱っぽい
*ビタミン、ミネラルをしっかり摂りましょう。
ビタミン、ミネラルは主に
野菜や果物、海藻などに多く含まれます。
暑くなると汗をかき、
汗とともに体のビタミンやミネラルが流れ出てしまうので、
少しずつ、たくさんの種類の野菜や果物を食べるように心がけましょう。
*良質なタンパク質を摂りましょう。
良質なタンパク質は、
肉や魚、卵、牛乳などに含まれます。
*食欲がわくような工夫をしましょう。
生姜やこしょうなど香辛料、
シソやねぎなどの香味野菜には
食欲を増進させる作用があります。
*冷たいものをとり過ぎないようにしましょう。
アイスクリームや冷たい飲み物のとり過ぎは
胃腸をこわす原因になります。
*水分補給をしっかりしましょう。
脱水をさけるためにも水分補給は大切です。
起床・就寝時、食事時、入浴前後には
コップ1杯の水分をとりましょう。
そのほか、喉が渇いていなくても、
屋内なら30分ごとにひと口、
屋外ならコップ1杯飲むように心がけましょう。
*熱中症警戒アラートとは⁉
熱中症の危険性が極めて高い暑熱環境になると
予想される日の前日夕方(17時頃)
または当日早朝(5時頃)に
都道府県ごとに発表される警報・注意報で、
暑さへの「気づき」を呼びかけ、
予防行動を促す事を目的に
2020年の夏に関東甲信地方で試行され
検証結果を踏まえて2021年4月28日から全国で運用を開始しました。
*アラート発表判断基準
全国を58地点に分けた府県予報区等を単位とし、
対象地域内の暑さ指数(WBGT)が33以上と予測した場合に発表する。
暑さ指数(WBGT)とは、
気温・湿度・輻射熱(日差し等)からなる
熱中症の危険性を示す指標。(下図参照)
**********
アラートが発表されたら
普段以上に「熱中症予防行動」を実践しましょう‼
↓↓↓↓↓
◎のどが渇く前にこまめに水分補給しましょう。
(1日あたり1.2Lが目安)
◎屋外で人と十分な距離を確保できる場合は
適宜マスクをはずしましょう。
以前からストレス社会と言われていたところに
新型コロナウイルスが加わり、
ある調査では現在約7割の人が
「コロナ禍でストレスが増えた」と回答しているそうです。
ストレスを溜め込みストレスフルな状態に陥ってしまうと
心と身体に変化が現れる事があります。
【心理面】
・不安
・イライラ
・緊張
・憂うつ
・無気力
・落ち込み
・焦り
【身体面】
・頭痛
・不眠
・疲労感
・便秘
・下痢
・血圧が上がる
・胃痛
・食欲不振
※最近では腰痛や肩凝りも
ストレスが原因で起こることがあると言われています。
| 6つの解消法 | 具体例 |
|
1.規則正しい生活 |
出来るだけ同じ時間に起きて、 三食しっかり食べ、 しっかり眠りましょう |
|
2.無理なく続けられる運動を 習慣にする |
ストレッチ、筋トレ、 ラジオ体操など 自分に合った運動をしましょう |
|
3.人とコミュニケーションをとる |
オンライン等で なるべく人と繋がりをもちましょう |
|
4.ゆっくり湯船に浸かる |
お湯に浸かり、 疲れや凝りを和らげる事で 疲労回復をしましょう |
|
5.好きなことをする |
気分が落ち込んだ時は 好きな音楽や映画鑑賞、 読書等をして気分転換しましょう |
|
6.情報を追いすぎない |
ストレスのかかる情報は、 心の健康の為に 少し距離を置く事も必要です。 |
2020年6月に施行された『パワハラ防止法』
中小企業においては“努力義務”とされていますが、
2022年4月からは“義務”となります。
本格的な施行まで1年を切りましたが、
対策はできているでしょうか?
セクハラやマタハラなどのハラスメントが
複合的に生じることも想定されるので、
これらハラスメントの相談を
一元的に受け付ける体制を整えましょう。
| ハラスメントの種類・内容 | 根拠法令 |
|
・パワーハラスメント(パワハラ) ・・・地位や役職などの優位性を利用した嫌がらせ。 |
労働施策総合推進法第30条の2 |
|
・セクシャルハラスメント(セクハラ) ・・・性的な嫌がらせ。女性から男性、同性同士で行われることもある。 |
男女雇用機会均等法第11条 |
|
・マタニティハラスメント(マタハラ) ・・・妊娠している人、また出産した人に対する嫌がらせ。 |
男女雇用機会均等法第11条の3 育児・介護休業法第25条 |
≪最近は「ハラスメント」の種類が多すぎてついていけない⁉≫
・時短ハラスメント(ジタハラ)
仕事量が変わらないのに、早く帰ることを強要すること。
・テクノロジーハラスメント(テクハラ)
PCやスマホ操作が得意な人が、苦手な人にする嫌がらせ。
・スメルハラスメント(スメハラ)
口臭、体臭や強すぎる香水で他人を不快にさせること。
・ハラスメントハラスメント(ハラハラ)
不快になると「ハラスメントだ!」と過剰に主張すること。
etc・・・
ちょっとしたことがハラスメントになり、
誰もが加害者・被害者になる可能性があります。
正しい知識を身につけ、
あなたが当事者にならないよう気を付けましょう。
GW中、弊社は下記日程にてお休みさせて頂きます。
【2021年4月29日(木)/5月1日(土)~5月5日(水)】
上記期間中も、
WEB応募は24時間受付けしておりますので、
お気軽にご応募下さい!
皆さんのご応募を心よりお待ちしております(^^)/
(※休業期間中にご応募下さった方へは、
翌営業日より順次ご連絡させて頂きます。)
Q:このダイヤのマークよく見かけるけどなんだっけ?
A:この『◇』道路標示は、この先に横断歩道があることを示しています。
↓
この表示を確認したら減速をして、
歩行者がいたら停止するよう
心がけましょう!
また、歩きスマホは危険!
歩行者側も注意しましょう。
車輌は横断歩道に接近するとき、
歩行者がいないことが明らかな場合を除いて、
横断歩道直前で停止できる速度で進行する義務があります。
また、横断歩道を横断中または横断しようとする歩行者等がいるときは、
横断歩道の手前で一時停止し、
横断歩行者の通行を妨げてはいけません。
完全に治すことが難しいと言われている花粉症・・・
症状がひどくならないように
普段からこんなことに気をつけよう!
===========
1. ~外に出る時は~
*マスク・帽子・メガネをつける
*ツルツルした上着を着る
2. ~家に入る前に~
*花粉をよくはらう
*目や顔をあらう
4. ~花粉が多い日は~
*なるべく家を出ない
*地球温暖化の影響でスギ花粉飛散量が増加しているため
*車や工場から出る排気ガスがスギ花粉を汚染し、 体内で過敏に反応するため
*生活リズムの乱れや過度なストレス、
生活習慣や食生活の変化などでアレルギーを起こしやすくなったため
従業員の皆様へ
*従業員代表決定のお知らせ
2021年2月22日付掲載した
従業員代表候補への信任投票の結果、
従業員代表が選任されましたのでお知らせします。
従業員代表:恒川 直也
任期:2021年4月1日~2022年3月31年
ご不明な点等ございましたら、
お問合せフォームよりご連絡下さい。
従業員の皆様へ
*従業員代表選出についてのお知らせ(2)
2021年1月25日付で掲載した従業員代表の立候補及び推薦の受付に対し、
候補者1名が推薦されていますのでご通知いたします。
候補者:恒川 直也
つきましては、上記の候補者について信任投票を実施いたします。
2021年2月22日から2月28日17:00までの間に、
信任投票をお願いいたします。
【投票方法】
https://www.grande-net.jp/inquiry.html からご連絡下さい。
投票の際は、本文に
①ご自身の社員番号
②「信任」か「不信任」どちらか
を必ず明記して下さい。
送信された回答より「信任」が従業員総数の過半数以上の場合は、
従業員代表として信任されたことになります。
従業員総数の過半数に満たない場合は、
営業担当により直接意見を確認させて頂くことがございます。