GW中、弊社は下記日程にてお休みさせて頂きます。

【2022年4月29日(金)～5月1日(日)、5月3日(火)～5月5日(木)】

上記期間中も、

WEB応募は24時間受付けしておりますので、

お気軽にご応募下さい！

皆さんのご応募を心よりお待ちしております(^^)/

(※休業期間中にご応募下さった方へは、

翌営業日より順次ご連絡させて頂きます。）

紫外線には、ビタミンＤを合成し骨を強化する作用や

細菌やウィルスを殺菌する作用がありますが、

紫外線を浴びることによって起こる

様々な健康被害も指摘されています。

紫外線が原因と考えられている病気

皮膚がんや白内障に影響しているのが「紫外線B(UV-B)」です。

紫外線B（UV-B）によって、細胞の遺伝子が壊され、

壊された遺伝子が、修復過程において「突然変異」となって

修復されることがあります。

この「突然変異」の遺伝子が皮膚がんの原因となります。

紫外線は浴びることによる悪影響が大きいため、

現在では浴びることを積極的に避けなければいけない

というのが常識です。

①紫外線の強い時間帯は外出を避ける

②日やけ止めを毎日塗る

③日陰を利用する

④日傘をさす、帽子をかぶる

⑤衣服やストールなどで覆う

⑥サングラスをかける

紫外線は3月頃から急激に強くなりはじめ、

5～7月にかけてピークを迎えます。

早めに紫外線対策をしましょう!!

従業員の皆様へ

＊従業員代表決定のお知らせ

2022年2月17日付掲載した

従業員代表候補への信任投票の結果、

従業員代表が選任されましたのでお知らせします。

従業員代表：前野　智幸

任期：2022年4月1日～2023年3月31年

ご不明な点等ございましたら、

お問合せフォームよりご連絡下さい。

従業員の皆様へ

＊従業員代表選出についてのお知らせ(2)

2022年1月20日付で掲載した従業員代表の立候補及び推薦の受付に対し、

候補者1名が推薦されていますのでご通知いたします。

候補者：前野　智幸

つきましては、上記の候補者について信任投票を実施いたします。

2022年2月17日～2022年2月24日17：00までの間に、

信任投票をお願いいたします。

【投票方法】

https://www.grande-net.jp/inquiry.html　からご連絡下さい。

投票の際は、本文に

①ご自身の社員番号

②「信任」か「不信任」どちらか

を必ず明記して下さい。

送信された回答より「信任」が従業員総数の過半数以上の場合は、

従業員代表として信任されたことになります。

従業員総数の過半数に満たない場合は、

営業担当により直接意見を確認させて頂くことがございます。

 ～通勤はゆとりをもって～

●路面状況、天候（雪・ 濃霧等）に合わせた速度で走行し、

十分な車間距離を確保しましょう。

●タイヤの状態を点検し、摩耗が認められた場合には速やかに交換しましょう。

冬用タイヤ装着も必須です。

●道路脇に雪が積み上げられた交差点等、見通しの悪い場所では徐行しましょう。

●転倒防止のため、滑りにくい靴を着用しましょう。

ところで通勤災害って何？

《 企業側でも災害防止対策を!! 》

通勤災害の対策は個人に委ねられることが多いですが、

職場での取り組みも考えてみましょう。

【例】　通勤時にヒヤリと感じるポイントを提出してもらい

　　　「通勤ヒヤリＭＡＰ」を作成し掲示する。

従業員の皆様へ

＊従業員代表選出についてのお知らせ

労働基準法により会社が就業規則を作成・変更する時や、

会社と従業員の間で協定を締結する際には、

従業員の意見聴取や行政機関への届出等の手続きが必要です。

2020年4月1日施行された改正労働者派遣法第30条の4第1項に基づき、

派遣労働者の待遇を労使協定方式により決定するための手続きにおいては、

会社の全従業員の中から従業員の過半数の支持を得た、

従業員代表を決定しなければなりません。

弊社が今回選出する従業員代表は、

下記の労使協定につき、

弊社側との締結当事者となっていただきます。

1. 派遣労働者の賃金等に関する労使協定
2. 36協定等、労働者派遣法第30条の4に基づく労使協定
3. その他法令等により定められたもの

つきましては、2022年2月10日より従業員代表への立候補及び推薦を受付いたします。

受付期間：2022年2月10日～2022年2月16日　17：00迄

弊社の従業員代表への立候補及び推薦される方は、

「従業員代表への立候補に関する注意事項」をご確認の上、

https://www.grande-net.jp/inquiry.htmlからご連絡下さい。

メール本文には、「従業員代表選出の件」と社員番号・内容を忘れずに明記してください。

【※※従業員代表への立候補に関する注意事項※※】

以下の全てに該当されている方に限り、

立候補して頂くことができます。

• 2022年2月16日（受付締切日）時点において弊社就業中で、2022年4月1日以降の雇用契約が見込まれる方
• 業務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方
• 必要に応じて本社へお越しいただける方
• 代表者選出の際、氏名、雇用形態及び職歴の開示に同意いただける方（選出手続きにあたり、プロフィールが必要な為）
• 守秘義務を厳守いただける方（別途誓約書を締結して頂きます）
• 2名以上の弊社就業中の従業員の推薦を得ている方

弊社との雇用関係が終了する場合、

終了日の翌日に従業員代表も解任となります。

任期は、2022年4月1日より1年です。

～こころもメンテしよう～

私たちの周囲はストレスで満ちています。

ストレスとは、こころが感じるプレッシャーのこと。

ストレスが大きかったり、長く続いたりすると、

体の調子が悪くなることもあります。

自分に合ったストレス解消法を見つけて、

ストレスと上手に付き合っていきましょう。

◎気づいて！ ストレスのサイン！

◎心の疲れを和らげるセルフケア

心や体に現れるストレスサインに早く気付くことが大切。

まずは、自身のストレスサインに気付けるようになろう。

そして、周囲の人のストレスサインに気付ける人に♪

新年明けましておめでとうございます！

2022年も皆さんの夢の実現をサポートすべく、

全力で取り組んで参ります！！

どうぞよろしくお願い申し上げます。

※2022年は、1月4日(火)より通常営業致します。

WEB応募は、休業期間中も24時間受付しておりますので、

ぜひお気軽にご応募下さい！

↓↓↓↓↓

https://grande-net.recruitment.jp/job/

2021年も残すところあとわずかとなりました。

コロナ禍での新しい生活様式には慣れてきましたか？

引き続き新型コロナウイルス感染予防対策をしながら、

年末年始も元気で過ごしましょう！

さて、弊社は誠に勝手ながら

2021年12/30(木)～2022年1/3(月)まで

お休みさせていただきます。

WEB応募は、上記期間中も

24時間受付しておりますので、

ぜひお気軽にご応募下さい！

(※上記期間中にご応募下さった方へは、

1/4(火)より順次ご連絡させて頂きます。）

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★2021年は、12/28まで通常営業、

12/29は午前中まで営業しておりますので、

引き続き、お気軽にご応募下さい！

【TEL】048-886-7900（平日9:00～18：00）

【WEB】https://grande-net.recruitment.jp/